A营运风险
B融资风险
C反收购风险
D安置被收购企业员工风险
企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。
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企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是哪一步。()
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企业并购按照并购双方产业、产品链的关系可以分为()。
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企业应当重视并购重组后企业文化建设,平等对待被并购方员工,促进并购双方的文化融合。
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国企并购过程中,政府一般要求并购企业()等相关要求作为条件。
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关于企业并购的分类,正确的是()。
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企业并购的优点有()。
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企业并购完成后,可以不用特别注重文化整合。
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混合并购可以通过多元化投资,降低企业的经营风险。
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