简述人力资源成本的计量方法。
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成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）
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人力资源会计是对人力资源的成本和（）进行计量和评估的活动。
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既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）
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企业人力资源当期价值的计量方法（）。
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人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。
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人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。
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人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。
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人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。
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