A发展动力原理
B素质原理
C行为开发原理
D压力原理
人力资源开发原理中的行为开发原理包括（）
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人力资源开发原理中的素质开发原理包括（）
人力资源开发原理中的发展动力原理包括（）
针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（）
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下列不属于行为开发原理的是（）
（）属于现代人力资源的基本原理。
自我申报属于人力资源开发方法中的（）
人力资源配置的主要原理有（）。
（）属于人力资源生理开发研究的内容。
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