A压力原理
B需求导向原理
C利益对称原理
D群体动力原理
人力资源开发原理中的素质开发原理包括()
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人力资源开发原理中的发展动力原理包括()
层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的()
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针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是()
下列不属于行为开发原理的是()
自我申报属于人力资源开发方法中的()
人力资源管理开发的基本手段包括()。
人力资源开发的根本目标包括()。
广义的人力资源开发包括()。
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