A企业战略
B企业文化
C企业责任
D企业使命
对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
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职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
用人单位实施劳动标准的主要形式是（）
企业规章制度是用人单位的（）
下列各项中，属于一国政府追求的宏观经济目标有（）。
多选题查看答案
用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）
劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。
判断题查看答案
被征地农民到用人单位就业的，应当参加（）。
用人单位对（ ）不服，不能申请行政复议。
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