A成长战略
B稳定战略
C集中战略
D收缩战略
()对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用,企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。
单选题查看答案
薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.?
简答题查看答案
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。
单选题查看答案
对于采用稳定战略的企业.适合的薪酬管理思路是( )。
单选题查看答案
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。
单选题查看答案
薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么?其难点有哪些?
简答题查看答案
影响薪酬水平定位的因素,从企业的内部环境来说,最直接的因素是(),其次是(),再次是企业战略规划。
填空题查看答案
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()
单选题查看答案
对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是()
单选题查看答案