单选题
A行政关系
B单向和双向关系
C一体化关系
D以上都对
正确答案
答案解析
略
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人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。
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关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
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人力资源战略与规划是企业战略的（）
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（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
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（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
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人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
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人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）
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制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
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简述人力资源战略与人力资源战略管理。
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