（）不宜用作培训认知成果的评估标准。

培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。

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下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。

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以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。

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评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。

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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

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（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

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培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。

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在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。

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