单选题

同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（）

A外部公平

B员工公平

C内部公平

D分配公平

略

相似试题

在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（）
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依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
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同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为（）
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（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
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（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
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组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为（）
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“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是（）
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不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合被称为（）
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最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是（）
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人力资源管理员(四级)