A职级
B职等
C职务
D职业
同一职系中繁简难易程度,责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为()
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针对误差的不同来源,一般常用以下几种信度衡量测验结果的可靠程度()
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企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响,它反映的企业文化特征是()
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常用的反映失业程度的指标有()。
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“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是()
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常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。
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受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()
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劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
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各职能部门在绩效管理方面的主要责任是()。
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