A诱引战略
B累积型
C效用型
D协助型
根据戴尔和霍德的研究,人力资源战略可分为()类型。
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战略性资产配置根据其对风险与收益的权衡取舍可以分成哪些类型()。
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根据斯特雷斯和邓菲的研究,人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以()战略。
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战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分,它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。
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根据客户战略价值、实际价值以及服务成本的大小,可以将客户分成()
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简述人力资源战略和企业战略的关系类型。
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简述人力资源战略与企业战略关系的类型。
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滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。
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根据物流战略实施计划所考虑时间长短不同可以分成三个层面:()、()和执行层面。
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