员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天。

新员工报到（）日内，经劳资双方协商一致、分公司总经理审批后签订劳动合同。

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新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。

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管理岗位员工和新聘大学毕业生合同期满绩效考评合格的，双方协商确定新的劳动合同期限，一般不超过（）年。

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员工请（）3天以内（含3天）的，按天扣除绩效奖金、岗位（技）工资和上岗类津补贴。

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初级、中级、高级三个等级《职业资格证书》由（）负责颁发。技师、高级技师的《职业资格证书》由（）负责颁发。

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福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。

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操作岗位员工，续签劳动合同期限一般不超过（）年。

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新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。

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年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同。

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