单选题
A《员工履历表》
B《对外招聘管理人员聘用审批表》
C《操作人员聘用审批表》
D《员工入职表》
正确答案
答案解析
略
相似试题
参加集团（股份）、销售等上级公司组织的教育培训项目，（）按程序选拔确定培训人选，填写（），报人事处审核、业务分管领导审批。
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新员工在试用期间，人事部门要通过原工作单位对其工作经历、（）、违法违纪、离职原因等背景进行调查，发现弄虚作假或职业操守较差的，取消聘用资格。
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为了检验学员学习效果，必须坚持（），考试成绩报人事部门备案。
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新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
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每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。
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新员工报到（）日内，经劳资双方协商一致、分公司总经理审批后签订劳动合同。
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员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。
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管理岗位员工和新聘大学毕业生合同期满绩效考评合格的，双方协商确定新的劳动合同期限，一般不超过（）年。
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对于申报与下达计划表的维护，下月计划申报必须在（）日前完成；下月计划分解下达，必须在月底（）内完成。
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