A标准工资=月工资标准
B标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准
C标准工资=日工资标准
D标准工资=缺勤天数×日工资标准
根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级,按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做()。
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推孟教授提出正确计算IQ的公式是()
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某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的 操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。 假设该员工按标准生产能力应得工资是2000无/月,按实际生产能力应得工资是800元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本为()。
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人事管理人员的职责之一是进行工资调查.这一职责由下列任务所组成()
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可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()
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根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度?()
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可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是()
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员工考评标准的设计工作包括哪些内容?
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根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?()
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