A技术等级工资制
B岗位技能工资制
C职务等级工资制
D提成工资制
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?()
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根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度?()
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根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()
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检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()
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通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于()
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常制约人们士气,创造力,生产效率和目标实现程度的组织气候属于()环境类型
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通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?()
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在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时,表示测试有效性和准确性的指标是()。
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法约尔提出了解释员工行为激发程度的“期望理论”。
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