在岗位评估过程中，最简单的评估方法是（）

在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）

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海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。

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在业绩评估的方法中，（）是既简单又易于操作的方法。

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在评估报告的撰写过程中，撰写评估过程及方法这一部分重点是对问卷质量进行（）的评估。

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在结果评估中，最常用的方法是（）

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简述岗位价值评估的过程中需要遵循的原则。

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“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法（）

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单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。

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在投资项目的决策分析过程中，评估项目的现金流量是最重要也是最困难的环节之一。该现金流量是指（）。

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