无论处在权力或内在权力都是领导权力不可缺少的组成部分，其中外在性权力是提高领导效能的重要方面，内在性权力构成领导权力的基础。

在随机制直模型中，当上下级关系好，任务结构不明确，职位权力弱，领导所处在中间状态时，宜采用（）型领导方式。

单选题查看答案

领导者的权力主要来自于职权。

判断题查看答案

领导者运用外在权力产生的影响具体表现在（）

多选题查看答案

领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转给下级。

判断题查看答案

由于个人权限与企业员工行为的规定成反比，因此标准化程度越低，员工决定自己工作方式的权力就越大。

判断题查看答案

针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长身有感触地说：“有人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（）

单选题查看答案

（）虽是公司的最高权力机构，但只保留了对董事、监事的选择权及对合并、增资和剩余分配等重大事项的审查权和否定权。

填空题查看答案

公司管理与公司治理的内在联系体现在哪里？

简答题查看答案

事业领域的价值在于其内在的统一性，主要表现在哪里？

简答题查看答案