单选题
A因果性
B目的性
C持久性
D自发性
正确答案
答案解析
略
相似试题
任何行为都指向一定的目标。
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人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）
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人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们的行为具有（）。
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在人的行为过程中，需要具有源动力作用。但是只有当需要指向特定目标，并与某种客观事物建立起具体的心理联系时，才能由潜在状态转为激发状态，成为引发人们采取行动的内在力量。这种在需要与目标对象衔接基础上形成的、直接驱动行为的内在力量就是（）。
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高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。
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领导者的核心作用就是根据一定的环境条件，通过影响和组织他人的行为，最终达成组织的目标。
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人类的实践活动都有明确的目标，而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有（）
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在非正式的群体中．恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标。（）
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激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。
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