激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。

激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。

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激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。

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通过对人的良好行为给予肯定或表扬，而对不良行为给予否定或批评，以激发人的积极性，这种激励方式称为（）

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激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的（）。

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采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的（）。

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所谓激励，主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的过程。

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（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。

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教育激励是指通过教育方式与手段，激发动机、调动下级积极性的形式。具体包括（）。

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（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。

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