TPM的目标，是通过提高人员素质与什么来改善企业的体制。

通过提高主管人员的素质来进行的控制是（）

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通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是（）

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（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。

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通过提高管理人员的素质所进行的控制是（）。

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（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。

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环境对领导者素质的提高主要是通过（）等因素来实现。

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通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是（）。

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TPM的目标是什么？

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TPM的目标是什么？

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