单选题
A配置性素质测评
B诊断性测评
C考核性素质测评
D促成性素质测评
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。
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人员测评的（）是指测评结果的可靠性，即评定结果反映所评对象的可靠程度
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分项诊断与综合开发的目的在于提高测评的公正性
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简述人员素质测评的实施程序。
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餐厅能否为客人提供第一流的服务，关键在于服务人员的素质。（）
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（），是人员素质测评的目的。
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实施标高分析的目的在于（）
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在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。
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简述人员测评的实施。
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