A成员彼此之间差别悬殊,希望借此扩大自己的精神世界
B成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
C处于专制领导之下,拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体
D在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
下列哪种情况下群体中的个体成员不容易表现从众行为()
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在以下哪几种情况下,冲突相对容易产生() (1)群体规模大、专业程度强; (2)群体成员平均任职时间较长; (3)负责活动的责任人定位不清; (4)组织内群体的目标分歧不大; (5)严密监控式的领导风格。
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组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()。
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群体内部成员之间开始形成亲密的关系,群体表现出一定的凝聚力,属于群体发展阶段中的()。
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美国学者安德鲁・J.杜布林在他的著作()中写道:“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为,以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”
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参与群体决策的成员了解决策的意义和必要性,所以更容易接受所做出的决策并促进其在组织中的沟通。
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矩阵组织中的下属把自己看成是哪类成员是十分重要的,通常情况下,倾向于首先把自己看成是()的成员。
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如实记录个体、群体与环境发生关系情况下的行为反应和工作绩效的数据资料,这属于四个步骤组织行为过程研究中的()
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群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的()
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