组织文化的核心是组织精神和价值观。

组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。

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组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

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精神文化是组织文化的核心和灵魂。

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组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。

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组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。

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组织的最高目标是组织文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系组织生存发展的精神支柱。

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组织价值观制约和支配着组织的宗旨、信念、行为规范和追求目的。在这个意义上说，组织文化的核心是（）。

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组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。

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为什么说组织价值观是组织文化的核心?

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