企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。

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企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）

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企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（）

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培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。

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目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）

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提高招募有效性的途径有（）

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人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。

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建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。

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招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。

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