A丹尼森
B霍夫斯泰德
C奥赖利
D查特曼
对企业文化测量维度的最基本的要求是()。
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最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。
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最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。
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霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括()。
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企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
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德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》,该书提出的经营理念是()。
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企业文化测量的意义有()。
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企业文化测量具有()特征。
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企业文化测量的目的在于()。
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