根据职业需要的特殊能力类型，擅长与人打交道的人适合做下述职业中的（）。

人与人之间在挫折容忍能力上是有很大差异，主要受以下几种因素的影响：认知因素，情绪与情感因素，意志因素，经验因素和生理因素。

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每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同 的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类（）。

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根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、灵活的类型是（）。

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根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、不灵活的类型是（）。

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根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。

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能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征，人的能力有个体差异性，主要表现在能力表现水平上的差异，能力表现类型上的差异，能力表现年龄上的差异。

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人与人之间的信息沟通主要是通过（）来进行的。

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根据托马斯和基尔曼的观点，冲突管理的风格可以归纳为哪几种类型？

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社会心理学把人与人之间心理上的关系称为（）。

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