托马斯的冲突管理风格的两个维度是()。
多选题查看答案
统一领导和分权管理是冲突的,统一企业中只能采用其中一种方式才能取得好的管理效果。
判断题查看答案
凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、()、和内化三个阶段。
单选题查看答案
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
判断题查看答案
不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。
单选题查看答案
影响决策的心理因素一般包括(),价值倾向、风险偏好和认知风格的影响。
单选题查看答案
丹尼尔·戈尔曼认为情商包含哪几个方面?
简答题查看答案
简述马斯洛需要层次论的基本内容。
简答题查看答案
()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
单选题查看答案