表达了该职位所要取得的所有关键成果的是（）。

企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）

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所有工作项的问卷，职位分析问卷法衡量的尺度包括（）。

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分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。

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同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）

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职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在（）。

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同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为（）。

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不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（）

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选择取得关键事件的方法有哪些？

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（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。

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