企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）

表达了该职位所要取得的所有关键成果的是（）。

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关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统，因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在（）。

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选择取得关键事件的方法有哪些？

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（）是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。

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（）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。

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要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工，将劳动过程中的（）详细加以记录，在大量收集信息之后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。

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在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？

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在JEM的实施过程中，对焦点小组成员的培训的主要内容有哪些？

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工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？

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