加强现场管理的5S活动，主要是指（）。

加强现场管理的5S活动是什么？

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“5S”活动是（）率先实施的现场管理方法。

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对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，即把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理，这是“5S”中的（）

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“5S”活动的第一步是（）

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开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

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“5S”活动包括（）。

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（　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

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（）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

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人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。

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