加强现场管理的5S活动，主要是指（）。
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“5S”活动是（）率先实施的现场管理方法。
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对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，即把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理，这是“5S”中的（）
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“5S”活动的第一步是（）
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“5S”活动包括（）。
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人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
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开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
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企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制，为消除这些负面影响，企业在进行岗位评价时，可以（）
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绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）
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