单选题
A职务描述
B职务分析
C职务规范
D职务设计
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。
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创新思维的实质是给已有的知识建立起新的联系或进行新的组合，产生新的（）。
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目前，中外企业中所进行的创新活动的完成越来越多地是通过对现有技术或引进技术的（）。
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在职务设计方法中，既可以减轻工作厌倦和单调感，又可以对员工产生激励作用的是（）。
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通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是（）。
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企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（）。
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对物资进行较长距离的空间移动是（ ）的任务。
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企业应用矩阵法进行项目组合评估时，对处于技术组合分析图中第Ⅱ象限的项目，企业应采取的策略是（ ）。
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企业应用矩阵法进行项目组合评估时，对处于技术组合分析图中第1象限的项目，企业应采取的策略是（ ）。
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