判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
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企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
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（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。
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企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
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根据企业内人员构成的不同层次，人力资源培训与开发形成了（）几个体系。
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受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）
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员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。
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明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?
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培训和开发循环的中心环节是（）
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