单选题
A全日制用工劳动合同
B非全日制用工劳动合同
C劳务派遣合同
D短暂劳动合同
正确答案
答案解析
略
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）
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被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
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劳务派遣协议协议双方不得向（）收取费用。
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施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。
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