A定性方法
B定量方法
C定性和定量方法
D复杂方法
人力资源需求预测的主要方法有：（）
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人力资源需求预测的主要方法有（）
组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）
人力资源供给预测的主要方法有（）
公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。
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人力资源需求预测的定量方法有（）。
人力资源的需求预测有哪些方法？
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人力资源需求预测的方法有什么？
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