培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。

在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）

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培训师的（）主要是指培训师的与其业务相关的知识水平、知识结构及培训的才能等。

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下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法，是根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，供学员进行针对性的思考分析，通过独立研究和相互讨论，提高学员分析问题和解决问题的能力。（）

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企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（）

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培训师的形象主要包括（）

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（）主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。

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一般来说，培训师的来源渠道主要有（）。

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（）是培训的中心工作，主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。

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内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。

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