人力资源需求预测中需要考虑的因素是（）。

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（　）。

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影响人力资源需求预测的因素主要有（）。

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下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　）。

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下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　）。

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选定具体的厂址，实质上就是对生产系统进行（），所有需要考虑的影响因素都是基于这样一个思路。

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在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（）。

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在企业人力资源供给预测中，（）多用于短期的人力资源拥有量预测。

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下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。

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下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

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