下列不属于员工的聘用过程使用的方法的是（）。

下列属于员工聘用过程使用的方法有（）。

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社会服务机构中，志愿者与机构正式聘用的员工相比有较大不同，主要表现在（）等方面。

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在社会服务机构中，不属于冲突控制方法的是（）。

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下列不属于社会服务机构方案策划阶段的是（）。

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以下哪项内容不属于社会工作行政过程中的伦理问题（）

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在员工的绩效考核中，绝对方法主要有排列法和强迫分配法。

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某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的掏通，以下激励措施申，机构管理者应首选的是（）

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以下不属于企业捐款动机的是（）

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以下不属于人力资源管理的特点的是（）。

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