单选题
A科学性原则
B系统优化原则
C通用可比原则
D实用性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
理论和实践相结合，在理论上站得住脚，同时又能反映公开信息对象的客观实际情况，这代表的是，公开信息指标评估的哪个原则（）。
单选题查看答案
规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。（）
判断题查看答案
人与职业相匹配理论的提出者是（）
单选题查看答案
在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
单选题查看答案
集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。
判断题查看答案
简述心里契约理论，并分析在劳动合同履行管理中的运用。
简答题查看答案
简述心理契约理论，并分析其在劳动合同履行管理中的运用。
简答题查看答案
人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
判断题查看答案
西方劳动经济学的理论前提是（）。
单选题查看答案