经营者管理绩效的优劣，在动态趋势上，应当以与（）的比较劣势不断缩小为着眼点。

考察经营者管理绩效的优劣，在动态趋势上，应当以与（）的比较劣势不断缩小为着眼点。

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经营者管理绩效的优劣，在静态上应当以（）为低判断标准。

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经营者管理绩效的优劣，在静态上应当以（）为最低判断标准。

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直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）

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（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

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（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

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在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。

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请简述绩效管理的发展趋势。

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当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。

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