单选题
A企业实际水平
B企业历史最好水平
C市场或行业平均水平
D市场或行业最低水平
正确答案
答案解析
略
相似试题
经营者管理绩效的优劣，在静态上应当以（）为低判断标准。
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经营者管理绩效的优劣，在动态趋势上，应当以与（）的比较劣势不断缩小为着眼点。
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考察经营者管理绩效的优劣，在动态趋势上，应当以与（）的比较劣势不断缩小为着眼点。
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通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
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（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
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（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
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在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。
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（）就是在符合基本条件的基础上，通过考试的方式，以应选人员的智能优劣为客观标准来挑选公务员。
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在绩效面谈中，应当做到以（）为导向。
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