《1973年最低就业年龄公约》（第138号）规定：准许就业的最低年龄，不得低于（）岁。

《1973年最低就业年龄公约》（第138号）规定：准许就业的最低年龄，不得低于（）岁。

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我国规定的最低就业年龄为（）

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最低年龄标准是指公民的就业年龄为年满（）岁；最高年龄标准，通常认为是（）。

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带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》（第52号公约）所确定，对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。

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凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。（）

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国际劳工组织第47号公约也要求各国实现每周40小时的要求。根据国务院的规定，从2008年1月1日起我国实行每天8小时每周40小时工作制。

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劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，不包括（）。

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截止到2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（）个。

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自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。

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