孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（）。

提出公平理论的是弗洛姆。（）

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有限理性决策理论的提出者是（）。

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提出期望理论的是（）。

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有效决策论的提出者是（）。

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混合式领导体制结构是由（）总结并提出的。

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梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。

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首先提出正式群体和非正式群体分类的是（）。

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需要层次理论的提出者是美国心理学家（）。

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领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。

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