在众多的社会组织中，单位或社区内部组织是一个主要类型。对于此类组织，政府并没有直接管理，而是由社会组织所在的单位代为管理。
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项目整体管理只在一个具体项目内部进行，它与整个组织的环境没有任何的关系。
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在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。
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如果一个企业的人力资源没有被组织化，那么企业拥有的人力资源是没有意义的，不会给企业带来利益。
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如果一个企业的人力资源没有被组织化，那么企业拥有的人力资源是没有意义的，不会给企业带来利益。
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如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：
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“如果计划从来不需要修改．而且是在一个全能的领导人的指导之下，由一个完全均衡的组织完美无缺地来执行，那就没有控制的必要了。”对于这句话的正确理解是：（）。
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行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）
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组织知识是一个组织内部的知识，组织知识只是组织发展一个方面因素。
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