对于负责培训的上级管理者来说，（）是一种常规的培训方法。

在各类培训方法中，（）是一种不受时间、空间约束的训练方法，同时一般中、上级主管对此法应用比较多。

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危机对于组织来说既是一种毁灭，同时也是一种机会。

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对于餐饮部的酒吧来说，不断创新鸡尾酒是一项重要的工作，负责开发鸡尾酒新品种的是（）。

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文明礼仪是人类社会进步和发展的产物。对于个人来说，礼仪是一个人（）的一种外在表现。

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拓展训练是一种管理技能的培训方法。

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对于那些热切期望发展到自己职业阶梯顶端的管理者来说，找个指导者是一条不错的建议。（）

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对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工对企业的长远发展影响重大。假设你是一家高科技公司的老总，你认为最佳的一种方式是（）

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对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段

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对于在职员工来说，用工作绩效分析法确定培训需求较为合适。

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