人才流失的主要原因包括（）

组织中人才流失的原因不包括（）。

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如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（）。

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人才流失

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通过分析组织的（）状况，可以发现可提拔的对象，避免人才流失。

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企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。

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客户流失的原因可能有很多，归纳起来讲，主要有（）

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一些企业招聘大量毕业生，却流失现象严重，主要原因是（）

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小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）

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在我国存在着中西部地区人才匮乏、大量人才“孔雀东南飞”的现象，造成这一现象的主要原因（）。

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