A一个地区的人力资源管理
B国家的人力资源管理
C特定组织的人力资源管理
D行业的人力资源管理
人力资源管理是指（）
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绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
人力资源规划的含义是指（）。
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。
企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
（）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
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人力资源管理开发的基本手段包括（）。
人力资源管理的功能可以概括为（）
人力资源管理的功能主要包括（）
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