A法律手段
B行政手段
C经济手段
D宣传教育手段
E目标管理手段
著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）
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为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。
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人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）
人力资源开发的主要内容包括（ ）。
人力资源开发的主要内容包括（）。
人力资源开发成本不．包括（）
人力资源开发理论体系包括（）。
（）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
（）属于现代人力资源管理的基本原理。
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