员工在工作中引起的压力有（）

员工因经济原因引起的压力有（）

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小陈的部门员工在工作中严重受伤。主管要求心理辅导员在本周结束前完成系列安全培训。他还要求人事部门与保险公司的伤残部门的提供并确保员工知道赔偿条款。小陈的主管采用（）来帮助应对员工因为受伤造而成的压力。

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组织中的结构变动和员工的工作变动是产生压力的主要因素。

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（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。

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如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（）的方法来使员工工作回到正常的轨道。

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生理压力源是指由于（）的变化，对员工个体引起的压力。

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生理压力源是指由于（）的变化，对员工个体引起的压力。 

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在人力资源管理工作步骤中，当完成（）这一步工作后，就可以确定和选聘到有能力的员工。

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某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致，这样使员工在工作中有发言权。这表明让员工（）团队决策能使他们产生动力。

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