群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

组织行为学研究的基础和出发点是（）。

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组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

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组织行为学的研究范围是一定社会群体中的心理与行为的规律性。

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行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。

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如实记录个体、群体与环境发生关系情况下的行为反应和工作绩效的数据资料，这属于四个步骤组织行为过程研究中的（）

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（）认为，组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。

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美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”

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简述群体中的组织行为、领导行为和沟通行为是群体行为中最基本的行为的原因。

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组织行为学中的“群体”和一般意义上的群体是不同的。

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